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人才储备:10名
要求:
1、2022年应届生,激光、焊接、化学、微电子、英语等专业;
2、良好的沟通协调能力,团队协作能力,有责任心;
3、学习思考能力强,积极主动。
培养规划:
1、为期三周的军事训练、企业文化培养、外部培训、户外拓展等;
2、为期两个月的生产车间轮岗,学习产品知识及生产工艺流程;
3、三个月后根据各人特长及需求,定人定岗;
4、定期与不定期的工作分享及圆桌会议。
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NC人才储备:5名
要求:
1、大专以上学历,数控、机电、机械类专业应届生和在校生;2、能配合加班和倒班。
培养规划:1、该岗位是数控车床、走心机等数控类专项人才储备,为技术员、工程师培养人才;
2、提供专业技术培训,以老带新为主,一对一培训;
3、为了育人留人,该岗位特设有额外留任奖金,薪酬方案为工资+留任奖金。

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生产文员:1名
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工装设计工程师
1、熟悉自动化生产中各类工装、夹具设计及出工程图;
2、负责将工装夹具开发资料的整理、汇编,并将过程经验形成文件;
3、负责与工装夹具供应商进行技术交流,并事前做好必要的准备及会后做好报告;
4、负责由于产品设计变更工装夹具的设变跟踪、验证工作;
5、在项目管理工作中,确保根据项目进度计划按时完成工作。
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大客户专员:1名
要求:
1、本科及以上学历,机械类相关专业或英语专业,英语口语流利
2、有4年以上苹果项目或新能源汽车项目或医疗项目开发及客户维护经验
3、与技术工程师商量初步确定零件生产的可行性,并向客户提供有竞争性的解决方案。
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模具设计工程师(五金模):3名
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安装调试工程师:2名
要求:
1、大专及以上学历,机械相关专业
2、熟练使用机械工具,具有电气调试和机械安装的基本原理知识,能看懂机械图纸
3、根据图纸进行设备的安装,并反馈安装过程中设计、制造产生的问题点
4、根据要求进行机械机构的装配,设备现场的安装、调试(机械、电气)
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自动化主管(项目):1名
要求:
1、大专及以上学历,机械相关专业,熟悉CAD、inventor、SolidWorks等软件
2、有8年以上相关经验,能独立开发复杂的自动化设备
3、负责公司自动化项目的开发和管理,包括项目立项、方案、机构设计、组织实施、文件编写等
4、负责自动化设备的图纸设计及安装,以及试运行等技术指导及问题的解决
5、按照产品工艺要求,独立开发全制程自动化设备,包含夹治具和机构3D/2D/BOM
6、主导分析、讨论和编撰设备机械方面的技术标准、文档、对策,设计成本控制方案。
7、负责委外项目的方案,结构,实施,现场问题的追踪改善
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视觉软件工程师:1名
要求:
1、大专及以上学历,自动化、计算机、光电、机电等相关专业
2、有3年以上相关经验,愿意配合公司加班
3、熟练掌握halcon、opencv、visionpro其中一种或多种软件
4、熟练使用C、C++、C#、VB等其中一门或多门开发语言
5、熟悉硬件选型、打光方案,会机器人程序和运动困之板卡优先
6、解决公司需求,制定机器视觉解决方案,独立完成视觉任务
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电气软件工程师:1名
要求:
1、大专及以上学历,自动控制/计算机/软件工程相关专业,英语4级以上
2、熟练使用VB/VC/C++/C#/.net进行工控上位机的开发
3、熟知串口、网络通讯的编程,有过PLC程序编写经验者佳4、3年相关工作经验
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机械设计工程师:3名
要求:
1、有较强的逻辑思维能力,熟练使用AutoCAD二维,三维软件(Inventor)进行机械设计,懂得机加工原理,能出产品加工图及BOM表
2、机械制造与应用、机械设计或相关专业毕业;
3、工作认真负责,具有很强的责任心,好学,有团队意识,为人朴实;
4、有3年以上自动化设计工作经验,能独立完成项目
5、有机械加工工艺经验者优先。
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包装设计工程师:1名
要求:
1、包装工程、平面设计等专业,大专学历,会3D(photoshop,CAD)设计。
2、了解包装结构及材料,熟悉相关包装设计流程。
3、能够配合项目进度加班,具备良好的合作精神
4、负责按产品要求设计包装形式,与供应商沟通确定具体的包装结构、材料。5、负责跟踪包装的实际运行效果加以改进,优化当前包装结构或包装形式。
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IT工程师(软件):1名
要求:
1、大专及以上学历,计算机相关专业
2、3年以上.net平台开发经验,具有微信小程序或app开发经验者优先考虑
3、精通C#,熟悉ASP.NET/HTML/CSS/AJax等语言
4、精通MySQL或SQL Server,至少精通一种数据库编程
5、了解设计模式、UML语言,有良好的编码规范、文档习惯