要求：

1、2022年应届生，激光、焊接、化学、微电子、英语等专业；

2、良好的沟通协调能力，团队协作能力，有责任心；

3、学习思考能力强，积极主动。

培养规划：

1、为期三周的军事训练、企业文化培养、外部培训、户外拓展等；

2、为期两个月的生产车间轮岗，学习产品知识及生产工艺流程；

3、三个月后根据各人特长及需求，定人定岗；

4、定期与不定期的工作分享及圆桌会议。

要求：
1、大专以上学历，数控、机电、机械类专业应届生和在校生；

2、能配合加班和倒班。

培养规划：

1、该岗位是数控车床、走心机等数控类专项人才储备，为技术员、工程师培养人才；

2、提供专业技术培训，以老带新为主，一对一培训；

3、为了育人留人，该岗位特设有额外留任奖金，薪酬方案为工资+留任奖金。